टाइटन कंपनी ने एक बड़े कदम की घोषणा की है, जिसमें उन्होंने आगामी पाँच वर्षों में 3,000 से अधिक लोगों को नौकरी देने की योजना बताई है। कंपनी डेटा एनालिटिक्स, साइबर सुरक्षा, उत्पाद प्रबंधन, डिजिटल मार्केटिंग, और अन्य नए जमाने के कौशलों के साथ विशेषज्ञ कर्मचारियों की तलाश कर रही है।
मंगलवार को दी गई एक बयान में कहा गया है कि कंपनी की नई नियुक्तियों के माध्यम से उन्हें इंजीनियरिंग, डिजाइन, लग्जरी, डिजिटल, डेटा एनालिटिक्स, मार्केटिंग और सेल्स सहित विभिन्न क्षेत्रों में विशेषज्ञता मिलेगी।
टाइटन कंपनी ने बताया कि वे आगामी पाँच वर्षों में 1,00,000 करोड़ रुपये का व्यापार बनाने का लक्ष्य रख रहे हैं। इस संदर्भ में, कंपनी के एचआर-कॉर्पोरेट और रिटेल प्रमुख प्रिया मथिलाकथ पिल्लई ने एक बयान में कहा है कि ये नई नियुक्तियाँ और विकसित करने में तेजी और इनोवेशन को मजबूत करेंगी।
कंपनी का 60% कार्यबल महानगरों में है, जबकि 40% टियर II और III शहरों में स्थित है। इसके साथ ही, टाइटन ने इंजीनियरिंग भूमिकाओं में कर्मचारियों का प्रतिशत 50 तक बढ़ाने और कैंपस प्रतिभाओं को नियुक्त करने का वादा किया है।
इस परियोजना के हिस्से के रूप में, कंपनी ने हाल ही में ‘महिला केंद्रित रिटर्न-शिप प्रोग्राम’ की शुरुआत की है, जिससे उन्होंने पहली तिमाही में नए कर्मचारियों में से 40 प्रतिशत महिलाओं को भर्ती करने में मदद की है।
